Administração de Recursos Humanos

O Administrador de Recursos Humanos organiza e supervisiona os setores ligados ao que diz respeito ao treinamento profissional. É também responsável pela seleção, contratação e demissão de pessoal, cargos e salários, segurança e benefícios oferecidos pela empresa aos funcionários. Executando técnicas de planejamento e gerenciamento de serviços na área de recursos humanos, o administrador acompanha e avalia os resultados da instituição.

Nome do cargo :  Administrador de Recursos Humanos
Duração :  4 anos
Currículo Básico

Estatística, História e Filosofia do Trabalho, Comportamento e Desenvolvimento Organizacional,Administração de Produção, Psicologia, Administração Financeira de Salários, Treinamento e Desenvolvimento, Planejamento em RH, Ergonomia.

Aptidões

As características para exercer a profissão de Administrador de RH são aquelas inerentes a quem lida com o público, ou seja, liderança e habilidade no quisito interpessoal. Mas o profissional também deve gostar de serviços burocrática, gostar de cálculos numéricos e ter boa capacidade de análise.

Especializações

Administração de Empresas, Administração em Comércio Exterior,Administração Financeira, Administração Hospitalar, Administração Pública, Administração de Recursos Humanos, Administração de Sistemas.

Campos de Atuação

Empresas públicas e privadas, em cargos de gerência, chefe de setor e direção.